De hecho, no sé nada de esto, pero he pensado mucho en resolver los problemas de salud en Estados Unidos. La única “gran idea” que tuve fue que las grandes compañías con cientos o incluso miles de empleados deberían contratar doctores y enfermeras para atender únicamente a los empleados y sus familias. No conozco realmente las matemáticas, pero creo que un médico por persona 150 o 200 empleados / familias estarían en lo correcto. Estos médicos solo tratarían enfermedades y lesiones menores. Si usted o su hijo se enferman y necesitan una receta, usted ingresa y él la escribe, o si se corta el dedo, puede coserle. Si tiene un hueso roto o necesita cuidado continuo, entonces va a una sala de emergencias o puede derivarlo a alguien. Mi razonamiento es que el seguro de salud es muy costoso, mientras que la mayoría de la fuerza de trabajo es muy saludable. Soy un hombre de 50 años y he criado a 2 hijos hasta la edad adulta y solo he cumplido un deducible por un año. Mi hijo se estrelló con su moto de cross y necesitó cirugía de hombro. Aparte de ese incidente, solo necesitaba una receta simple para un típico enfermedad y pocos viajes a la sala de emergencias para suturas. ve en el norte de Georgia, la capital de alfombras del mundo. Aquí hay muchas fábricas que emplean a un gran número de personas que podrían ahorrar fácilmente cientos de miles de dólares cada año al contratar un médico en lugar de pagar primas de seguro.
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