Obamacare es lo mejor que puede obtener, a menos que esté cubierto actualmente por su empleador. En ese caso, el nacimiento de su hijo es un evento calificador, y la ley federal (HIPPA) dice que puede agregar todos los dependientes dentro de los 30 días posteriores al nacimiento y que entrarán en vigencia en la fecha de nacimiento del bebé. Ahí es cuando la mayoría de sus gastos serán. Cuando dice que el empleador no es compatible, no estoy seguro de a qué se refiere. Si lo cubren, tienen que cubrir a sus dependientes dentro de ese marco de la ley federal.
¿Cuál es la mejor póliza de seguro que puedo comprar para cubrir a mi cónyuge por maternidad en California, EE. UU.? Tengo una visa de no inmigrante y mi empleador no nos cubre.
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