Depende de la política del centro de salud. Ser capaz de conseguir que el empleado pague el tiempo de enfermedad para el empleado a menudo no comienza de inmediato, y he trabajado en hospitales donde podría tomar hasta seis meses para comenzar. No creo que dejen que el empleado lo use para tomar cuidado de un familiar
Tal vez vacaciones o tomar una licencia, pero como dije, dependerá de cada instalación. Tendrá que consultar con el departamento de Recursos Humanos de una instalación.